GESTÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS

COACHING DE EQUIPES

COACHING EXECUTIVO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO
DE POTENCIAL

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

Quando a organização busca ter clareza em relação às iniciativas a serem promovidas para favorecer o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Consiste na aplicação de instrumentos de avaliação de perfil profissional individual e de comparação entre este perfil profissional individual com o perfil desejado pela organização à luz das necessidades estratégicas e funcionais.

O processo de avaliação do perfil profissional individual é realizado através da aplicação de vários instrumentos de diagnóstico como entrevista de evento critico, MBTI, Roschach, e através da observação do desempenho do profissional em dinâmicas de grupo e estudos de casos.