GESTÃO DE CULTURA ORGANIZACIONAL

DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS

COACHING DE EQUIPES

COACHING EXECUTIVO INDIVIDUAL

AVALIAÇÃO
DE POTENCIAL

COACHING EXECUTIVO INDIVIDUAL

Quando a organização considera pertinente a presença de um coach executivo visando contribuir para o exercício eficaz do papel profissional de seus colaboradores.

O coaching executivo individual é um espaço de conversação direcionado a gerar novas referências, que permitam expandir as possibilidades de contribuição e de ação efetiva no exercício do papel profissional.

É um espaço de reflexão que possibilita a ampliação de consciência da dinâmica individual e do impacto desta dinâmica no espaço organizacional.

Neste contexto a aplicação de uma avaliação 360 graus é altamente recomendável.

Se espera que a partir desta ampliação de consciência o executivo seja capaz de gerar ações que permitam o surgimento de uma nova dinâmica, congruente com as aspirações individuais, coletivas e do negócio.

O processo de coaching é desenvolvido mediante a realização de encontros individuais de até 90 minutos cuja frequência e número de sessões é definida após uma entrevista inicial de alinhamento entre a consultoria e a empresa.